«Организации работали бы как часы, если бы не люди». Как бы вы не проектировали «идеальную» модель организационного взаимодействия, многое будет зависеть от «человеческого фактора». Просто потому, что люди не всегда рациональны.

Программа «КОМПАС» призвана развить навыки поведенческой аналитики и расширить набор профессиональных инструментов для эффективного управления конфликтами и противоречиями в организации. Последовательно исследуем разные «масштабы бедствий» – от внутриличностных до социальных.